근로계약서 미작성시 벌금 및 작성방법 근로계약서란 고용주가 근로자를 고용할 때 임금과 근로시간 등의 근로조건을 명확히 작성하는 서류를 말합니다. 이 서류 작성으로 근로자와 고용주, 사업주의 권리를 보호할 수 있게 된다고 볼 수 있는데요, 업무 시작 전 미리 합의하에 작성을 해야 합니다. 만약 미작성시 벌금 부여되므로 제대로 작성방법 확인해 두어야 합니다. 근로계약서 작성방법 회사 또는 자영업자가 인력, 근로자를 채용할 때 상호간에 근로조건과 임금, 근로시간 등을 명확히 작성해 두는 서류입니다. 법적으로 규정된 작성시기는 따로 있는 것은 아닙니다. 다만 일을 시작하기 전 또는 채용 확정 이후 작성해 두어야 합니다. 따로 작성시기는 없다고 해도 미작성시 즉 근로계약서를 작성하지 않고 고용하고 일을 하게 되면..